國(guó)盛證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)盛證券”或“公司”）是江西省屬唯一證券公司，是深圳證券交易所上市公司（股票代碼：002670），由江西省國(guó)資委依據(jù)江西省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。公司由國(guó)盛金控吸收合并原國(guó)盛證券并更名而成，是全國(guó)性綜合證券公司。截至2025年9月底，公司注冊(cè)資本19.35億元，總資產(chǎn)達(dá)488億元，擁有近2300名員工。
國(guó)盛證券作為一家業(yè)務(wù)牌照齊全的綜合性券商，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券自營(yíng)、證券承銷(xiāo)與保薦、證券投資咨詢(xún)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購(gòu)回式證券交易、證券投資基金銷(xiāo)售、新三板做市、港股通、股票期權(quán)等。目前擁有資產(chǎn)管理、期貨、私募基金三家子公司，并參股公募基金及中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司，業(yè)務(wù)布局完善，協(xié)同效應(yīng)顯著，為客戶(hù)提供資本市場(chǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及便捷的一站式綜合金融服務(wù)。國(guó)盛證券研究所是近年來(lái)國(guó)內(nèi)賣(mài)方研究市場(chǎng)迅速崛起的領(lǐng)導(dǎo)力量之一，由新財(cái)富歷史上首位鉆石分析師領(lǐng)銜，在第22屆新財(cái)富最佳分析師評(píng)選中再創(chuàng)佳績(jī)，連續(xù)兩年榮獲“新財(cái)富本土最佳研究團(tuán)隊(duì)”第6名，建筑和工程團(tuán)隊(duì)蟬聯(lián)十五年第1名、計(jì)算機(jī)團(tuán)隊(duì)蟬聯(lián)四年第1名、能源開(kāi)采蟬聯(lián)兩年第1名；通信團(tuán)隊(duì)第2名；上海區(qū)域、北京區(qū)域最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)第4名，研究實(shí)力得到市場(chǎng)的高度認(rèn)可，目前已發(fā)展成一支200余人的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，覆蓋總量、科技、消費(fèi)、中游制造、大宗商品、基建地產(chǎn)六大類(lèi)38個(gè)研究領(lǐng)域。
一、公開(kāi)招聘崗位情況
公開(kāi)招聘崗位信息詳見(jiàn)下表：
需求部門(mén) |
需求崗位 |
需求人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
金融市場(chǎng)部 |
交易崗 |
1 |
上海 |
投資管理部 |
投資分析師 |
1 |
南昌 |
投資交易部 |
交易員 |
1 |
北京、上海 |
投資交易部 |
銷(xiāo)售交易崗 |
1 |
北京、上海 |
投資銀行部 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
南昌 |
研究所 |
研究助理 |
24 |
北京、上海、深圳 |
研究所 |
銷(xiāo)售助理 |
6 |
北京、上海、深圳、廣州 |
黨委辦公室（黨委組織部） |
黨建崗 |
1 |
南昌 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì)核算崗 |
1 |
南昌 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
系統(tǒng)風(fēng)控崗 |
1 |
上海 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
綜合風(fēng)控崗 |
1 |
上海 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
交易支持崗 |
1 |
南昌 |
稽核審計(jì)部 |
審計(jì)崗 |
1 |
南昌 |
合計(jì) |
41 |
|
二、招聘基本條件及范圍
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行良好，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。
2.身體健康，個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好。
3.具備勝任崗位的專(zhuān)業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求，如有親屬為國(guó)盛證券股份有限公司（含所屬企業(yè)）高管成員或者組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實(shí)填寫(xiě)、瞞報(bào)的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）范圍
應(yīng)聘人員的畢業(yè)時(shí)間應(yīng)為2024年6月至2026年8月，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘分為公告發(fā)布、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調(diào)查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料投遞至公司招聘官網(wǎng)（https://gszq.hotjob.cn），報(bào)名時(shí)間為2025年12月11日9:00起至2025年12月31日止。除招聘官網(wǎng)外，不接受其他任何形式報(bào)名，每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
國(guó)內(nèi)高校學(xué)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，海外高校學(xué)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就讀相關(guān)證明材料；國(guó)內(nèi)高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，海外高校已畢業(yè)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
同時(shí)，所有報(bào)名人員需上傳本人簽字掃描版《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。以上報(bào)名材料不符合要求者可視為報(bào)名無(wú)效。
（三）資格審查
招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到比例的，將視情取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查并確認(rèn)參加考試的應(yīng)聘人員，因其自身原因未能參加考試，造成開(kāi)考比例不足1:3的，可正常開(kāi)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿全過(guò)程（包含試用期），應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）考試考核
1.本次招聘崗位采用筆試和面試的形式，根據(jù)筆試成績(jī)排名按不低于崗位需求人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定比例），達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試和面試均采用百分制，綜合成績(jī)=筆試*30%+面試*70%。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），面試成績(jī)70分以上者方有排名資格，低于面試合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。
按照總成績(jī)排名由高到低確定擬錄用人員，如同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低順序確定排名；如擬錄用人員放棄錄用機(jī)會(huì)，則視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.筆面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢及背景調(diào)查
所有擬錄用人員均需進(jìn)行體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理）及背景調(diào)查工作。應(yīng)聘人員承諾配合公司開(kāi)展體檢及背景調(diào)查工作，因個(gè)人原因?qū)е麦w檢及背景調(diào)查工作無(wú)法進(jìn)行的，則視為自動(dòng)放棄錄用資格；如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在問(wèn)題，將取消錄用資格。
（六）公示及確定聘用人員
招聘結(jié)果在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，將根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況并結(jié)合學(xué)校要求簽訂三方協(xié)議。
（七）注意事項(xiàng)
1.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
2.應(yīng)聘人員所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過(guò)或未入圍的，我司不再另行通知。
4.應(yīng)聘人員承諾配合公司開(kāi)展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無(wú)法進(jìn)行，則視為自動(dòng)放棄錄用資格。
5.聯(lián)系方式
電話(huà)：0755-23373112
郵箱：[email protected]
國(guó)盛證券股份有限公司
2025年12月8日
